Comment partir en vacances quand on est aidant ?

On recense aujourd’hui plus de 4 millions d’aidants familiaux en France qui prennent soin d’un proche âgé. Parmi eux, la majorité sont encore actifs professionnellement et il s’agit en majorité de femmes aidantes. Si être aidant est un rôle de tous les instants, ces personnes indispensables physiquement et moralement à leur proche doivent également gérer leur propre famille et répondre aux exigences de leur activité professionnelle. Pour pouvoir continuer à assumer ce quotidien bien chargé, il est indispensable de se réserver des moments à soi. Durant la période des vacances estivales, la question d’une solution de répit adaptée se pose souvent. 

Nombre d’aidants familiaux renoncent à prendre des vacances pour ne pas “abandonner” leur proche ou à défaut d’une personne de confiance sur qui pouvoir compter pour les remplacer. Il existe pourtant des solutions pour souffler un peu, surtout pendant la période des grandes vacances où le besoin se fait particulièrement sentir et lorsque les enfants ne sont pas scolarisés. Comment faire pour que toute la famille puisse partir se dépayser tout en prenant soin du papi ou de la mamie de manière optimale ? 

Les vacances de répit en famille

Selon les possibilités de la famille et lorsque la dépendance n’est pas trop importante, il est possible de choisir des destinations adaptées pour pouvoir emmener la personne aidée. On se souvient certainement de la famille Lauriol dont les péripéties ont donné naissance à l’ouvrage “101 ans, mémé part en vadrouille”. Il raconte en effet les aventures de Fiona qui décide un jour d’emmener sa grand-mère faire un tour de France en camping-car, alors qu’elle a 101 ans et que les médecins lui donnaient quelques semaines à vivre… Les voyages en famille sont toujours possibles, même avec un proche âgé et dépendant. Cela requiert cependant davantage d’organisations et d’équipements. Il est important de savoir également que certaines associations comme la Fondation France Alzheimer organisent chaque année des séjours de répit en famille où l’aidant et l’aidé peuvent partir ensemble, tout en bénéficiant de services adaptés pour le proche dépendant. D’après le témoignage de plusieurs familles ayant participé à ce type de séjours, ils apportent une grande bouffée d’air et permettent de profiter ensemble dans de bonnes conditions. Par ailleurs, ces séjours organisés sont souvent subventionnés ou font l’objet de tarifs réduits.

Les séjours temporaires en EHPAD

De nombreux EHPAD proposent des séjours temporaires de quelques jours à quelques mois, offrant les mêmes conditions que les séjours permanents. Au sein de cette structure sécurisée et conviviale, la personne aidée peut nouer de nouvelles relations, participer à des activités et passer un séjour agréable tout en étant prise en charge médicalement et dans les gestes du quotidien selon le degré de sa perte d’autonomie. L’aidant peut partir en vacances l’esprit tranquille, tout en sachant que son proche est pris en charge par une équipe médicale qui s’occupe de tous ses besoins.  

Le congé du proche aidant

Bien que des progrès restent à faire concernant la reconnaissance du droit d’aidant, les pouvoirs publics se mobilisent de plus en plus pour apporter des solutions concrètes. Le congé du proche aidant permet par exemple à un aidant familial d’arrêter momentanément ou de réduire son activité professionnelle afin de se consacrer à son proche. Depuis quelques années, le congé du proche aidant donne droit à une allocation journalière de proche aidant pour compenser une partie de la perte financière (AJPA). Durant cette période plus sereine, il est possible d’organiser quelques jours de vacances avec son proche dans des conditions adaptées. Il existe par exemple des transports spécialisés pour personnes à mobilité réduite. On peut même louer les services d’un chauffeur pour nous conduire à la destination souhaitée sans se fatiguer. 

Quelles aides financières pour partir en vacances quand on est aidant ? 

Qu’il s’agisse de séjours de répit avec son proche ou d’un séjour temporaire en EHPAD, on peut bénéficier de certaines aides financières, notamment de l’Etat, pour alléger les coûts. 

Voici quelques exemples d’aides disponibles en France pour que les aidants puissent partir en vacances pour se ressourcer.

Les Chèques-Vacances ANCV

L’Agence nationale pour les Chèques-Vacances (ANCV) propose des chèques-vacances qui permettent de financer une partie des dépenses liées aux vacances. Certaines collectivités locales et organismes sociaux peuvent en attribuer aux aidants.

L’aide au répit de l’Allocation Personnalisée d’Autonomie (APA)

Le Plan d’Aide Personnalisé réalisé dans le cadre d’une demande d’APA à domicile peut inclure une aide au répit, qui permet de financer des solutions de répit comme les séjours temporaires en établissements. Cela permet aux aidants de partir en vacances tout en sachant que leur proche est bien pris en charge.

Les aides des caisses de retraite

Certaines caisses de retraite (comme la CNAV, la MSA) proposent des aides financières pour les aidants afin de leur permettre de partir en vacances ou de bénéficier de séjours de répit.

Les aides des mutuelles et assurances

Certaines mutuelles et compagnies d’assurance offrent des aides financières pour les aidants, y compris des contributions pour des séjours de vacances ou de répit.

Les aides des collectivités locales

Les conseils départementaux, les centres communaux d’action sociale (CCAS) et d’autres collectivités locales peuvent proposer des aides financières spécifiques pour les aidants familiaux souhaitant partir en vacances.

Les associations et fondations

Certaines associations, comme France Alzheimer, proposent des séjours de vacances ou des aides financières pour permettre aux aidants de se reposer. D’autres fondations, comme la Fondation France Répit ou certaines plateformes d’aidants, peuvent également offrir des aides.

L’allocation journalière de proche aidant (AJPA)

Depuis octobre 2020, le congé de proche aidant peut être indemnisé, ce qui permet aux aidants de percevoir une allocation journalière de proche aidant (AJPA). Bien que ce ne soit pas directement une aide pour les vacances, cela peut libérer du temps pour en profiter.

Les aides des comités d’entreprise

Si l’aidant est salarié, le comité d’entreprise de son employeur peut proposer des aides ou des réductions pour des séjours de vacances.

Pour bénéficier de ces aides, il est souvent nécessaire de monter un dossier et de respecter certains critères d’éligibilité. Il est conseillé de se renseigner directement auprès des organismes concernés pour connaître les modalités et les conditions de chaque aide.

Ainsi, il existe différentes possibilités pour partir en vacances avec son proche aidé ou en le confiant à des personnes de confiance. Selon la situation et le souhait de chacun des membres de la famille, on pourra opter pour l’une ou l’autre de ces solutions. Dans tous les cas, il serait dommage de renoncer à prendre ces temps de répit qui sont essentiels au bien-être de l’aidant et de l’aidé.